Trabajadores de Interjet aplazaron por segunda ocasión el estallamiento a huelga para el próximo 4 de diciembre a la 12:00 horas.
La sección 15 del sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que representa a los trabajadores de la aerolínea señaló que el 1 de diciembre a las 12 de la tarde abrirá de nuevo el sistema electrónico de votaciones para decidir si inician huelga.
Interjet adeuda cuatro quincenas con los trabajadores sindicalizados y de confianza, además que la compañía no ha cumplido con sus compromisos de prestaciones correspondientes y vales de despensa.
El último pago se llevó a cabo el pasado 11 de noviembre, cuando los colaboradores confirmaron que, sin previo aviso, recibieron el depósito correspondiente a la primera quincena de septiembre; en ese sentido todavía esperan recibir la segunda de septiembre, dos de octubre y la primera de noviembre.
Sin fecha de pago a trabajadores
A través de una circular, la Sección 15 hizo de conocimiento que mantiene un diálogo constante con la empresa para generar soluciones a sus trabajadores; pese a ello, no pudo dar un fecha específica para que se lleve a cabo el pago de salario a los empleados.
La aplicación de los sufragios cerrará el 2 de diciembre en punto de las 24 horas. «Seguiremos manteniendo el diálogo constante con la empresa para generar soluciones que los trabajadores e Interjet necesitan” agregó la sección 15 del sindicato.
En diferentes grupos que empleados de Interjet abrieron en redes sociales las opiniones estaban divididas, pero la mayoría se pronunció por no irse a la huelga y conceder una vez más a la empresa una prórroga.
Asimismo, el martes de la semana pasada, el sindicato señaló que tuvieron una reunión que encabezó el director general Carlos Rello y jefes de varias áreas, así como una comisión de trabajadores de diferentes especialidades. En un comunicado dijo que la aerolínea les comentó que estaba por concluir de negociar con arrendadores la llegada de aviones A320, así como la inyección de capital para pagarle a los trabajadores las nóminas y bonos adeudados.
