International Amazon Workers Voice (IAWV) pide a los trabajadores de BHM1 que emitan un voto «no» en las próximas elecciones de certificación. En cambio, los trabajadores deberían formar un comité de base, controlado democráticamente por los propios trabajadores, para luchar contra la aceleración, los salarios de pobreza y el abuso de la dirección. Los trabajadores de BHM1 deberían vincularse con los trabajadores de Amazon para crear comités similares en todo Estados Unidos e internacionalmente, y unirse con los trabajadores de todas las industrias y servicios para luchar contra la dictadura que multimillonarios como Jeff Bezos de Amazon imponen en sus lugares de trabajo y en la sociedad en general.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha dado luz verde a la votación de reconocimiento sindical en el centro logístico de Amazon en Bessemer, Alabama, en las afueras de Birmingham. Se espera que los trabajadores voten el 8 de febrero sobre la certificación del Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y de Grandes Tiendas (RWDSU), que está afiliado al sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW), como su agente oficial de negociación.
Condiciones de trabajo en los almacenes de Amazon
Las condiciones de trabajo en BHM1, como los almacenes de Amazon en todo el mundo, son explotadoras y peligrosas. Sara Marie Thrasher, que trabajaba como «almacenadora» en las instalaciones antes de ser despedida, le dijo a The American Prospect: «Te trabajan hasta la muerte. Esta lleno de personas. A veces ni siquiera puedes encontrar una estación. Nos regañarían si nuestro tiempo de almacenamiento fuera superior a 20 segundos o más, y las tasas deben realizarse en 8 segundos por artículo «. Otro trabajador, Bryon, agregó: «Casi se instaló como una maquila».
Los trabajadores necesitan con urgencia organización y liderazgo para luchar por sus derechos contra el gigante minorista transnacional, indica International Amazon Workers Voice. Pero no pueden avanzar en su lucha contra Amazon votando en el RWDSU o en cualquier otro sindicato. Lejos de «representar» a los trabajadores, los sindicatos funcionan como herramientas burocráticas de la gestión empresarial, suprimiendo la discusión democrática entre los trabajadores y sus esfuerzos por mejorar las condiciones laborales y los niveles de vida, y protegiendo los intereses de lucro de los empleadores.
