Los líderes mineros advierten sobre un aumento en los conflictos laborales injustificados bajo las reglas de solución de controversias del T-MEC.
Los grupos de la industria advierten que los sindicatos y otras organizaciones podrían crear disputas «artificiales» bajo protocolos dentro del acuerdo comercial de América del Norte para presionar o extorsionar a las empresas para que cumplan con demandas injustificadas.
Por un lado, los temores se relacionan con el mecanismo laboral de respuesta rápida específico de la instalación, que establece un nuevo enfoque simplificado para la resolución de conflictos laborales para «sectores prioritarios», incluida la minería.
Según el mecanismo, en el que paneles designados por ambas partes podrán resolver las disputas, Estados Unidos y Canadá pueden bloquear las exportaciones de las instalaciones mexicanas donde se considere que se han violado los derechos laborales.
También se pueden eliminar los aranceles preferenciales que cubren las exportaciones.
Los grupos mineros en México dicen que el proceso podría estar abierto a abusos, a través de disputas «frívolas» elaboradas para promover los intereses de ciertos individuos o grupos.
“Lo único que nos preocupa es asegurar que este [proceso de solución de controversias] no se utilice para crear conflictos artificiales que pongan en riesgo la actividad minera”, dijo Fernando Alanís (en la foto), presidente de la cámara de industria Camimex en una reunión con un consejo de implementación del T-MEC.
Alanís instó a los miembros del comité a “permanecer vigilantes … y asegurar que este [mecanismo] no pueda ser utilizado para extorsión contra operaciones de empresas mexicanas o extranjeras, y que este medio de resolver diferencias no se utilice para otras cosas”.
Caso de Americas Gold and Silver
Un ejemplo es la suspensión en curso en las operaciones de plata primaria Cosalá de Americas Gold and Silver en el estado de Sinaloa.
El activo, que incluye la mina San Rafael, está en paro por un pequeño grupo de trabajadores e individuos externos en enero de 2020, en una aparente disputa por la representación sindical.
Pero Americas Gold afirma que el bloqueo siguió a las amenazas de un funcionario sindical individual, que había exigido que los contratos de transporte de mineral y concentrado se pusieran bajo su control, lo que, según la compañía, sería ilegal.
