• Acerca
  • Autores
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso Legal
  • Cookies
  • Ley GDPR / RGPD
  • UNESCO
Noticias de Sindicatos
  • Noticias
  • Derechos
  • Legalización
  • Otros
  • Salarial
  • Salud
  • Opinión
No Result
View All Result
  • Noticias
  • Derechos
  • Legalización
  • Otros
  • Salarial
  • Salud
  • Opinión
No Result
View All Result
Noticias de Sindicatos
No Result
View All Result

Nuevo modelo laboral no afectará a sindicatos: Aceves del Olmo

Nydia Mejía por Nydia Mejía
19 noviembre 2020
in Legalización, Noticias, Otros
2 min. lectura
0

El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México , Carlos Aceves del Olmo aseguró que la entrada en vigor del nuevo modelo laboral no afectará a los sindicatos.

Desde Palacio Nacional, ayer se puso en marcha la primera etapa del nuevo modelo laboral, el cual representa”un cambio profundo, estructural, porque la justicia en el sector va a depender ahora del Poder Judicial”, afirmó el presidente Andrés Manuel López Obrador.

En su primera etapa, el nuevo modelo operará en Campeche, Chiapas, Durango, estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo, y en unos meses se empatará a escala federal. La reforma se basa en tres ejes: nueva justicia laboral, democracia sindical y negociación colectiva.

Aceves del Olmo declaró al respecto:

Los sindicatos son fuertes y van a seguir siendo fuertes y eso se da con base en el cumplimiento de la ley, no de arrebatos ni violaciones a la ley. Los sindicatos que verdaderamente tengan vocación para servir a la gente seguirán igual de fuertes. Yo puedo hablar por el sindicato que presido.

Al abundar sobre la democracia sindical dijo que en el nuevo modelo laboral se ha puesto atención más en la democratización sindical porque en el pasado, algunos ancestros como Fidel Velázquez, Leonardo Rodríguez Alcaine o Joaquin Gamboa Pascoe se eternizaban en los cargos.

Fomento de la democracia sindical

Sobre la democracia sindical incluye voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores, proporcionalidad de género en las directivas sindicales, transparencia y rendición de cuentas, así como verificación de la autoridad de procesos democráticos

Antes había procesos limitados con votaciones a mano alzada, trabajadores forzados a pertenecer a algún sindicato.

Respecto a la negociación colectiva, se busca acabar con los contratos de protección que no se revisaban o estaban inactivos, así como sindicatos que extorsionaban a empleadores.

 

Tags: democracia sindicalnuevo modelo laboral
ShareTweetPin
Noticia Anterior

Hay posibilidades de llegar a un acuerdo con Notimex: AMLO

Siguiente Noticia

Estabilidad en el empleo y sindicalización: Víctor Romero Escalante

Nydia Mejía

Nydia Mejía

Noticias Relacionadas

Iván Ernesto Báez Martínez: El desafío continuo es mantener un suministro alimentario sólido y sostenible
Noticias

Iván Ernesto Báez Martínez: El desafío continuo es mantener un suministro alimentario sólido y sostenible

5 septiembre 2023
Iván Ernesto Báez Martínez: Es crucial que los productores agrícolas adopten medidas proactivas y sostenibles
Noticias

Iván Ernesto Báez Martínez: Es crucial que los productores agrícolas adopten medidas proactivas y sostenibles

29 agosto 2023
Usuarios reclaman abusos de parte de Uber Eats; ya que se paga más de lo legal sin autorización. 
Noticias

Usuarios reclaman abusos de parte de Uber Eats; ya que se paga más de lo legal sin autorización. 

1 junio 2023
Anomalías en el servicio de Uber Eats
Noticias

Anomalías en el servicio de Uber Eats

26 mayo 2023
Guerrero: semillero de deportistas con proyección internacional: Evelyn Salgado Pineda
Noticias

Guerrero: semillero de deportistas con proyección internacional

15 abril 2023
Repartidores de aplicaciones móviles sometidos a Ley Rider.
Legalización

Ley Rider: preocupa creación de sindicato para trabajadores de plataformas digitales

18 octubre 2022
Siguiente Noticia
Estabilidad en el empleo y sindicalización: Víctor Romero Escalante

Estabilidad en el empleo y sindicalización: Víctor Romero Escalante

Deja un comentario Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Acerca
  • Autores
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso Legal
  • Cookies
  • Ley GDPR / RGPD
  • UNESCO
info@seguros.press

© 2019 Todos los derechos reservados RankingIn SRL

No Result
View All Result
  • Noticias
  • Derechos
  • Legalización
  • Otros
  • Salarial
  • Salud
  • Opinión

© 2019 Todos los derechos reservados RankingIn SRL

Este sitio web utiliza cookies. Al continuar usando este sitio web, usted está dando su consentimiento para el uso de cookies.Privacidad & Cookies.