Los sindicatos del Reino Unido han reaccionado con enojo a las revelaciones de que el gobierno está planeando un nuevo asalto a los derechos de los trabajadores.
Un coro de protestas siguió a un informe en el Financial Times de hoy de que el Departamento de Negocios está preparando un paquete «post-Brexit» de «medidas desregulatorias» con la aprobación de Downing Street, aunque aún el Gabinete no lo ha discutido o acordado por ministros.
Gobierno planea eliminar límite de horas de trabajo semanales
Se dijo que el paquete incluía eliminar el límite de 48 horas en las horas de trabajo semanales, «ajustar» las reglas sobre los descansos y descontar las horas extra al calcular el pago de vacaciones.
El sindicato GMB advirtió que cualquier ataque a los derechos de los trabajadores sería «confrontado» y que no se quedaría simplemente al margen si el gobierno obligaba a los trabajadores a trabajar más horas y perder el pago de las vacaciones.
“Este gobierno hizo promesas de proteger y no debilitar los derechos de los trabajadores. Si los ministros se toman en serio la construcción de una mejor reconstrucción, entonces eso significa nivelar los derechos en el trabajo”, dijo el secretario general interino de GMB, Warren Kenny.
Agregó que «tomar un mazo por los derechos de los trabajadores mientras los trabajadores enfrentan una pandemia en medio de la peor crisis económica de todas nuestras vidas» sería «imperdonable».
El secretario general de Unite, Len McCluskey, describió cualquier dilución de los derechos como un «gran error» y dijo que «ningún gobierno decente elegiría este momento para lanzar un ataque a los derechos de sus ciudadanos».
En nuestro tiempo de necesidad, ha sido la gente trabajadora la que ha dado un paso al frente y ha mantenido a este país seguro y apoyado. Los vulnerables y con bajos salarios han pagado el precio más alto en esta pandemia. Respete a estos trabajadores, no les quite sus derechos básicos.
Paul O’Connell de la campaña Leave-Fight-Transform (LeFT) enfatizó que los trabajadores solo pueden confiar en su propia organización para defender y extender sus derechos por medio de estos sindicatos del Reino Unido.
