• Acerca
  • Autores
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso Legal
  • Cookies
  • Ley GDPR / RGPD
  • UNESCO
Noticias de Sindicatos
  • Noticias
  • Derechos
  • Legalización
  • Otros
  • Salarial
  • Salud
  • Opinión
No Result
View All Result
  • Noticias
  • Derechos
  • Legalización
  • Otros
  • Salarial
  • Salud
  • Opinión
No Result
View All Result
Noticias de Sindicatos
No Result
View All Result

Un sindicato mexicano amenaza con una huelga en Home Depot, inspirado en el acuerdo comercial de la USMCA

Espoleado por las protecciones laborales en el nuevo acuerdo comercial norteamericano, un importante sindicato mexicano ha acusado a Home Depot (HD.N) de bloquear la actividad sindical y ha amenazado con hacer huelgas la próxima semana si la cadena estadounidense de mejoras para el hogar no mejora la paga y las prestaciones de los trabajadores.

Ligia Tuon por Ligia Tuon
10 febrero 2020
in Derechos, Noticias, Salarial
2 min. lectura
0

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Trabajadores Agrícolas, o CROC, está presionando para obtener un aumento del 20%, beneficios como 20 días de vacaciones anuales y más contribuciones para el transporte, suministros escolares, alimentos y fondos de ahorro.

El sindicato también está instando a la empresa a poner fin a la discriminación, el acoso sexual y los despidos injustos, que según dice han sido denunciados al sindicato y a los consejos laborales.

«Hicimos un llamado a la huelga debido a las violaciones de los derechos de los trabajadores y para revisar el contrato colectivo de trabajo», dijo a Reuters el Secretario General de la CROC, Isaías González.

Home Depot tiene alrededor de 6.200 trabajadores bajo los contratos del sindicato, según la CROC.

González dijo que las demandas eran similares a las que la CROC presentó al minorista Walmart de México en marzo pasado antes de que el gobierno aprobara una reforma diseñada para garantizar los derechos de los trabajadores y poner fin a décadas de acogedoras relaciones entre los sindicatos y las empresas que dieron lugar a los llamados contratos de protección.

Las demandas de Home Depot, donde la CROC tiene 40 contratos colectivos en 18 estados, surgieron del Acuerdo México-Estados Unidos-Canadá (USMCA), dijo González. El pacto comercial fue aprobado por la Cámara de Representantes de Estados Unidos sólo después de que México se comprometiera a hacer cumplir sus leyes laborales.

«Ahora es el momento de actuar, porque ahora tenemos la nueva ley laboral, tenemos el USMCA, y no podemos ser sometidos a los términos de las empresas que se resisten», dijo González. «Están acostumbradas a proteger los contratos. Pero eso terminó con la nueva ley laboral».

La USMCA aún no ha sido ratificada por el Senado de los Estados Unidos.

Cuando se le preguntó sobre las demandas de la CROC, Home Depot dijo que no era la única empresa que se adaptaba a la ley laboral de México.

«Esto se deriva de los cambios en curso que provienen de los nuevos estándares de reforma laboral, que no son específicos de The Home Depot», dijo la portavoz de Home Depot, Sara Gorman.

«Estamos comprometidos a hacer lo correcto, cuidar de nuestros asociados y cumplir con la ley, lo cual hemos hecho desde nuestra llegada a México en 2001.»

Home Depot tiene unos 16.000 empleados en 125 tiendas en México. Algunos trabajadores en los últimos días han desplegado grandes pancartas blasonadas con los argumentos de la CROC en las entradas de las tiendas.

ShareTweetPin
Noticia Anterior

El sindicato de trabajadores postales, con 200.000 miembros, apoya a Sanders para presidente, de nuevo

Siguiente Noticia

La oposición se construye a favor del sindicato en el complejo de GM en Silao, México

Ligia Tuon

Ligia Tuon

Periodista de economía en idioma español y portugués. Me encanta todos los aspectos relacionados con el creciente cambio socio-económico del mundo. Soy amante de los animales y una atleta en mis tiempos libres.

Noticias Relacionadas

“A 10 años de la vigencia del IEPS, era preponderante hacer una evaluación y balance sobre su repercusión positiva o negativa en la sociedad mexicana”, planteó la diputada Málaga Domínguez.
Salud

A 10 años de su implementación, IEPS a bebidas azucaradas no cumple propósito: expertos

30 abril 2024
Iván Ernesto Báez Martínez: El desafío continuo es mantener un suministro alimentario sólido y sostenible
Noticias

Iván Ernesto Báez Martínez: El desafío continuo es mantener un suministro alimentario sólido y sostenible

5 septiembre 2023
Iván Ernesto Báez Martínez: Es crucial que los productores agrícolas adopten medidas proactivas y sostenibles
Noticias

Iván Ernesto Báez Martínez: Es crucial que los productores agrícolas adopten medidas proactivas y sostenibles

29 agosto 2023
Usuarios reclaman abusos de parte de Uber Eats; ya que se paga más de lo legal sin autorización. 
Noticias

Usuarios reclaman abusos de parte de Uber Eats; ya que se paga más de lo legal sin autorización. 

1 junio 2023
Anomalías en el servicio de Uber Eats
Noticias

Anomalías en el servicio de Uber Eats

26 mayo 2023
Guerrero: semillero de deportistas con proyección internacional: Evelyn Salgado Pineda
Noticias

Guerrero: semillero de deportistas con proyección internacional

15 abril 2023
Siguiente Noticia
La oposición se construye a favor del sindicato en el complejo de GM en Silao, México

La oposición se construye a favor del sindicato en el complejo de GM en Silao, México

Deja un comentario Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Acerca
  • Autores
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso Legal
  • Cookies
  • Ley GDPR / RGPD
  • UNESCO
info@seguros.press

© 2019 Todos los derechos reservados RankingIn SRL

No Result
View All Result
  • Noticias
  • Derechos
  • Legalización
  • Otros
  • Salarial
  • Salud
  • Opinión

© 2019 Todos los derechos reservados RankingIn SRL

Este sitio web utiliza cookies. Al continuar usando este sitio web, usted está dando su consentimiento para el uso de cookies.Privacidad & Cookies.