En Estados Unidos, los trabajadores de ZeniMax Media, empresa matriz de Bethesda y subsidiaria de Microsoft, lograron un avance histórico al ratificar su primer contrato sindical. Este acuerdo se consolidó tras casi dos años de negociaciones, marcando un precedente en la industria de los videojuegos respecto a la protección de derechos laborales y el reconocimiento profesional.
El contrato incluye aumentos salariales generalizados y establece un salario mínimo más competitivo para los empleados de control de calidad. Además, incorpora estándares claros sobre el uso de inteligencia artificial en el desarrollo de videojuegos y mecanismos para garantizar que los trabajadores reciban crédito por su contribución en los juegos. Asimismo, protege frente a despidos arbitrarios y formaliza procedimientos internos de quejas, fortaleciendo la seguridad laboral en un sector conocido por sus prácticas laborales intensivas.
Impacto en la industria tecnológica y de entretenimiento
El acuerdo representa un cambio significativo hacia la equidad laboral en un entorno históricamente desigual. La inclusión de normas sobre inteligencia artificial refleja la preocupación creciente por la automatización y el impacto de nuevas tecnologías en el empleo. Del mismo modo, establece un modelo de referencia que podría influir en negociaciones futuras en otros estudios y empresas del sector.
La ratificación de este contrato también evidencia la expansión de la organización sindical en la industria. Desde la creación de ZeniMax Workers United-CWA en 2023, otros estudios bajo la propiedad de Microsoft, como Bethesda Game Studios, han iniciado procesos similares de sindicalización, consolidando una tendencia de mayor representación laboral y negociación colectiva en el sector tecnológico y de entretenimiento.
