Las negociaciones laborales en la industria ferroviaria estadounidense avanzaron con la firma de 13 acuerdos provisionales entre CPKC y los sindicatos que representan a trabajadores en distintas operaciones de la compañía. Los convenios cubren a personal técnico, de mantenimiento y de supervisión en diez estados, lo que permite estabilizar condiciones laborales y asegurar continuidad operativa en un sector clave para el transporte de carga en América del Norte.
Los acuerdos tienen una vigencia de cinco años y abarcan a aproximadamente 363 trabajadores. Incluyen a afiliados de organizaciones como la Brotherhood of Railway y la Transportation Communications Union, así como a empleados de la National Conference of Firemen & Oilers. Cada pacto deberá ser sometido a votación interna para su ratificación, una etapa que suele marcar el cierre formal de los procesos de negociación colectiva.
Sindicatos y coordinación en una industria estratégica
Además, la empresa subrayó que estos acuerdos respaldan la seguridad operativa y la capacitación continua, elementos esenciales en una red ferroviaria que conecta Canadá, Estados Unidos y México. De igual manera, representantes sindicales señalaron que la firma demuestra la capacidad de organización en una industria donde la automatización había reducido márgenes de acción durante años.
Impacto en el corredor ferroviario norteamericano
CPKC opera cerca de 20 mil millas de vías y desempeña un papel central en la cadena logística continental. La estabilidad laboral derivada de estos acuerdos mejora la previsión de tiempos, la continuidad del transporte y la coordinación entre terminales. La ratificación definirá la implementación de los beneficios acordados para cada grupo de trabajadores.
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