La vida laboral de la juventud en China atraviesa un giro inesperado que expone una tensión profunda entre expectativas familiares y un mercado laboral cada vez más restrictivo. El impacto emocional y social del desempleo se intensifica en un país donde trabajar se considera un pilar de responsabilidad personal y estabilidad colectiva.
La presión por mostrar actividad laboral se refleja en una tendencia reciente. Jóvenes sin empleo pagan por acceder a oficinas falsas que simulan entornos corporativos mientras buscan una oportunidad real. Además, este fenómeno se expande porque el desempleo juvenil ronda el 14.5 por ciento y mantiene una preocupación constante entre familias y sindicatos.
China y los retos que agravan el estigma del desempleo
Por otro lado, graduados que no encuentran empleo enfrentan un juicio social que los etiqueta como ken lao. Asimismo, muchos buscan alternativas como cursos, posgrados o apoyo en negocios familiares. De igual manera, quienes no pueden costear estas opciones recurren a espacios como Pretend to Work Company, que alquila oficinas con computadoras y salas de reuniones para aparentar trabajo.
En consecuencia, estos espacios funcionan como un refugio emocional. Algunos jóvenes los utilizan para hacer networking o adquirir disciplina mientras reducen la ansiedad familiar. Una usuaria señaló que dejó su empleo por presión laboral y mantiene la ficción para evitar conflictos en casa. El dueño del servicio indica que lo que ofrece es dignidad frente al estigma.
Presiones crecientes en el mercado laboral
Por otro lado, la pandemia acentuó la crisis juvenil. En 2023, estimaciones académicas situaron el desempleo juvenil cercano al 46.5 por ciento, lo que llevó a suspender estadísticas oficiales. También se prevé mayor presión porque 12.2 millones de nuevos graduados intentan incorporarse al mercado. Del mismo modo, surge el movimiento Tang Ping que plantea rechazar jornadas extenuantes y buscar equilibrio entre bienestar y trabajo.
El impacto laboral en China se agrava con la llegada de millones de graduados adicionales que presionan la estructura del mercado.
