Cada diciembre, el aguinaldo representa un derecho fundamental para millones de personas trabajadoras en México. Sin embargo, no todos lo reciben en tiempo y forma. Ante esta realidad, la legislación mexicana establece mecanismos claros para reclamar este pago, incluso si han pasado semanas, meses o años desde la fecha límite. El plazo de prescripción puede jugar en contra de quien no actúe a tiempo.
La Ley Federal del Trabajo obliga a todas las personas empleadoras a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Este monto no debe ser menor al equivalente de 15 días de salario, aunque algunas empresas, por contrato o convenio, ofrecen montos mayores. Si el pago no se realiza en el plazo establecido, el trabajador tiene derecho a presentar una reclamación, pero debe hacerlo dentro de un tiempo específico: el derecho prescribe en un año.
Plazo legal para reclamar el aguinaldo
En consecuencia, si un trabajador no recibió su aguinaldo de 2024, tiene hasta el 20 de diciembre de 2025 para iniciar una queja formal ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). La instancia asesora sin costo y puede intervenir ante la autoridad laboral para exigir el cumplimiento.
Para presentar una queja, la persona debe reunir comprobantes de empleo y pruebas de la falta de pago, como recibos, contratos o incluso mensajes electrónicos. De igual manera, puede acudir presencialmente a las oficinas de Profedet o comunicarse por teléfono o correo electrónico. Esta dependencia, adscrita a la Secretaría del Trabajo, ha reiterado en 2025 su compromiso de proteger derechos laborales, especialmente frente a empleadores que incumplen reiteradamente con esta obligación.
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