El salario mínimo vuelve a marcar la agenda laboral en España ante una propuesta oficial que busca mejorar el ingreso de millones de personas trabajadoras en un entorno económico aún tenso.
El Gobierno comunicó a sindicatos y organizaciones empresariales su intención de elevar el salario mínimo en 2026. El ajuste propuesto es de 3.1 por ciento y tendría efectos retroactivos desde el inicio del año.
Además, el Ejecutivo aseguró que los beneficiarios seguirán sin tributar en el impuesto sobre la renta. Esta decisión mantiene la línea aplicada en ejercicios anteriores y evita una pérdida del ingreso neto.
Salario mínimo y diálogo social en España
El salario mínimo se discutió en el marco del diálogo social, aunque la ley solo exige consulta y no acuerdo vinculante. Las centrales sindicales expresaron respaldo inicial a la propuesta.
Asimismo, las organizaciones empresariales analizaron su postura tras el compromiso del Ministerio de Trabajo de revisar reglas aplicables a contratos públicos. Esta revisión permitiría trasladar el aumento salarial a los costos contractuales.
Por otro lado, la vicepresidencia de Trabajo confirmó que la subida se aprobará en breve por el Consejo de Ministros. La decisión se aplicará incluso si no existe consenso con la patronal.
Efectos fiscales y debate sobre tributación
El Gobierno optó por el escenario que mantiene el salario mínimo exento de tributación. Esta vía descartó una subida mayor que implicara el pago de impuestos.
Hacienda definirá los mecanismos técnicos para garantizar la exención durante la campaña fiscal de 2026. El objetivo es proteger el ingreso real de los perceptores.
De igual manera, datos oficiales difundidos desde septiembre de 2025 muestran que el salario mínimo creció más de 60 por ciento desde 2018. Este avance concentró a más trabajadores en los tramos salariales bajos.
