La presión sindical aumentó en Sonora luego de que docentes universitarios iniciaran una huelga de hambre escalonada para exigir avances en las negociaciones laborales que permanecen estancadas desde hace varias semanas. La medida busca acelerar la instalación de nuevas mesas de diálogo y obtener respuestas concretas sobre salarios, prestaciones y condiciones laborales.
La protesta se desarrolla frente al Palacio de Gobierno estatal mediante relevos de 24 horas entre los participantes. Con este esquema, los trabajadores pretenden mantener de forma permanente la visibilidad del conflicto mientras continúan las gestiones para alcanzar un acuerdo con las autoridades y la administración universitaria.
Integrantes del STAUS exigen nueva negociación
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora considera que las conversaciones no han mostrado avances suficientes. Por ello, decidió intensificar las movilizaciones y mantener la presión pública hasta obtener una respuesta favorable a sus principales demandas.
La principal diferencia entre las partes se encuentra en la propuesta económica. La oferta vigente contempla un incremento de 4 por ciento directo al salario y un aumento adicional de 2 por ciento en prestaciones. Sin embargo, la representación sindical sostiene que esos porcentajes resultan insuficientes frente al contexto económico que enfrentan los trabajadores.
Asimismo, la organización mantiene como objetivo un incremento general de 5 por ciento para todas las categorías académicas. Los dirigentes argumentan que la propuesta permitiría mejorar el poder adquisitivo y reconocer el trabajo realizado por el personal docente.
Seguridad social y estabilidad laboral siguen pendientes
El conflicto no se limita únicamente al aspecto salarial. Los representantes sindicales insisten en que también deben resolverse problemas relacionados con la cobertura médica, la seguridad social y el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo.
Entre las exigencias destacan la atención a docentes sin acceso a servicios médicos, la garantía de estabilidad laboral y la aplicación efectiva de las disposiciones contractuales vigentes. El sindicato considera que estos puntos son fundamentales para mejorar las condiciones de trabajo dentro de la institución.
La reanudación de las actividades académicas dependerá de la capacidad de las partes para retomar el diálogo y construir acuerdos que atiendan las demandas planteadas por la base trabajadora afiliada al STAUS.
