Millones de trabajadores extranjeros mantienen sus empleos en los países del Golfo pese al conflicto que sacude la región. Para muchos, regresar a sus lugares de origen significaría enfrentar salarios menores y menos oportunidades laborales.
Alrededor de 35 millones de empleados extranjeros trabajan en los estados del Golfo. Proceden principalmente de países de Asia y otras naciones de Medio Oriente. Además, su trabajo sostiene sectores esenciales de estas economías.
Trabajadores extranjeros enfrentan una difícil decisión
El conflicto comenzó el 28 de febrero y aumentó la preocupación entre quienes viven lejos de sus países. Los ataques también han provocado afectaciones en aeropuertos, plantas eléctricas e instalaciones estratégicas.
Algunos empleados optaron por sacar a sus familias de la región mientras ellos permanecen trabajando. Otros regresaron después de abandonar temporalmente ciudades como Kuwait ante el temor provocado por los ataques.
Asimismo, trabajadores entrevistados por AFP señalaron que sus ingresos resultan fundamentales para sostener a familiares en sus países. Una trabajadora siria en Dubái, por ejemplo, envía dinero mensualmente a sus padres.
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Empleo e ingresos pesan en la decisión
Por otro lado, la guerra también ha golpeado el mercado laboral. Empresas de servicios y turismo en Dubái realizaron despidos y reducciones salariales durante el conflicto.
Aun así, las diferencias salariales influyen en la decisión de permanecer. Darly Lanzuela, trabajador filipino de 33 años, aseguró que gana diez veces más trabajando en un centro comercial del Golfo que en Filipinas; La movilidad también refleja la incertidumbre. Más de 60 mil habitantes salieron de Dubái durante los ataques de marzo. Sin embargo, la población alcanzó 4.73 millones en julio y superó su nivel previo al conflicto.
