Las oportunidades laborales fuera de México podrían abrir nuevas rutas para los trabajadores agrícolas de Chiapas. Autoridades laborales plantean fortalecer mecanismos legales para vincular a personas del estado con empleos temporales en Estados Unidos y Canadá.
La propuesta cobra relevancia ante la falta de empleo que enfrentan distintas regiones chiapanecas. En el Soconusco, autoridades laborales señalaron en abril de 2026 que esta situación impulsa la movilidad hacia otros estados mexicanos y hacia el extranjero.
Trabajadores agrícolas de Chiapas encuentran nuevas opciones
Canadá cuenta con programas formales que permiten la contratación temporal de jornaleros mexicanos. Estos esquemas conectan a trabajadores con empresas agrícolas que necesitan personal durante determinadas temporadas de producción.
Además, Chiapas ya tiene experiencia dentro de este modelo. Una investigación académica publicada en 2025 analizó la participación de trabajadores chiapanecos en la agroindustria del Valle de Okanagan, en Canadá.
Los contratos agrícolas pueden cubrir periodos de varios meses. Asimismo, el esquema formal establece condiciones para el ingreso, permanencia y regreso de los trabajadores una vez terminado el empleo.
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Migración laboral requiere empleos seguros
La movilidad también plantea retos relacionados con los derechos laborales. En marzo de 2026, Chiapas anunció una estrategia piloto para brindar protección a trabajadores que viajan a Estados Unidos y Canadá. El plan contempla municipios de Los Altos, la zona zoque y la Costa.
También resulta importante utilizar mecanismos oficiales de contratación. Los programas formales reducen la exposición a intermediarios que prometen empleos en el extranjero a cambio de dinero.
La falta de oportunidades sigue influyendo en estas decisiones. Autoridades laborales estimaron que hasta 30 por ciento de la población del Soconusco migra buscando mejores condiciones. Entre los destinos aparecen Estados Unidos, Canadá, Sinaloa, Baja California y Jalisco.
