La falta de una prestación llevó el conflicto laboral hasta las oficinas centrales del sistema educativo de Morelos. Cerca de 900 trabajadores del IEBEM suspendieron actividades y cerraron los accesos para exigir el pago pendiente del bono Servidor Público, ligado a la puntualidad, asistencia y desempeño.
El personal señaló que la institución adeuda los depósitos correspondientes a junio, julio y agosto. También rechazó la intención de reducir la prestación al 25 por ciento de su monto neto. Los inconformes sostienen que el beneficio debe pagarse completo, como parte de las condiciones económicas reconocidas a la plantilla.
Trabajadores del IEBEM mantienen la protesta
La movilización comenzó con una protesta de brazos caídos y después derivó en la toma del inmueble. Además, los empleados suspendieron la atención administrativa para presionar por una respuesta inmediata. La medida continuará hasta que los recursos aparezcan en sus cuentas, señalaron representantes del personal.
Los trabajadores afirmaron que ya habían participado en mesas de diálogo con directivos del instituto. En esas reuniones recibieron compromisos y fechas para cubrir los adeudos. Sin embargo, los pagos no se concretaron. Asimismo, la falta de un calendario oficial aumentó la incertidumbre entre cientos de familias morelenses.
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El pago del bono requiere una solución verificable
El conflicto refleja la importancia de documentar compromisos y comunicar plazos realistas. Una prestación periódica forma parte del ingreso previsto por cada hogar. Por otro lado, cualquier modificación debe explicarse con claridad y atender el marco laboral aplicable, sin trasladar la incertidumbre presupuestaria a quienes ya cumplieron sus funciones.
Las actividades administrativas permanecerán detenidas mientras no exista una solución. Hasta el reporte más reciente, el IEBEM no había difundido una postura formal ni una fecha de depósito. El adeudo acumula tres meses y afecta a cerca de 900 empleados, dimensión que convierte el reclamo en un asunto laboral prioritario.
