El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) anunció suspensiones temporales de actividades en la planta de Puebla para facilitar la participación de sus agremiados en una nueva consulta contractual.
Los paros se realizarán el jueves 15 de octubre y tendrán una duración de entre una hora y media y dos horas por turno. Más de 7 mil trabajadores podrán votar sobre una propuesta de incremento global de 13.16%, con vigencia de dos años.
SITIAVW establece horarios para la votación
La organización sindical informó que pondrá transporte a disposición de los trabajadores para trasladarlos hasta la Nave 25, donde se instalará la sede de votación.
Los ajustes en las actividades dependerán del turno correspondiente:
- Tercer turno: suspensión de 4:30 a 6:30 horas.
- Primer turno: suspensión de 6:00 a 8:00 horas.
- Segundo turno: suspensión de 15:00 a 16:30 horas.
El sindicato explicó que el personal del tercer turno deberá registrar su entrada normalmente. Para la salida, se utilizará como referencia la lectura de los rehiletes.
En cambio, los empleados del primer y segundo turno podrán votar al ingresar a la planta, por lo que únicamente deberán registrar su salida al concluir la jornada.
Trabajadores decidirán sobre incremento global de 13.16%
Quienes tengan turno discontinuo y descansen el 15 de octubre podrán acudir a la Nave 25 durante la jornada de consulta.
Por su parte, los trabajadores que se encuentren incapacitados tendrán la posibilidad de votar en la puerta 3, con el objetivo de evitarles desplazamientos hasta la sede principal.
Para participar será indispensable presentar la credencial de planta. El sindicato señaló que la consulta estará disponible de las 4:30 a las 18:00 horas.
Esta será la segunda ocasión en que los trabajadores sindicalizados voten una propuesta de revisión contractual.
En septiembre, la plantilla rechazó una primera oferta que contemplaba un incremento global de 10.04%. Posteriormente, la empresa y la representación sindical negociaron un nuevo convenio que eleva el porcentaje a 13.16%, aunque establece una vigencia de 24 meses.
La organización explicó que las suspensiones temporales y el transporte buscan facilitar la participación de los agremiados sin afectar su posibilidad de emitir el voto.
El resultado determinará si los trabajadores aceptan las nuevas condiciones contractuales o rechazan nuevamente el acuerdo presentado por la empresa y su representación sindical.
