Los conflictos laborales se han intensificado en España durante 2026, con un aumento considerable de trabajadores movilizados y jornadas de trabajo perdidas. La falta de un nuevo acuerdo nacional de negociación colectiva y las demandas salariales figuran entre las principales causas que señalan los sindicatos.
Entre enero y agosto, 579 mil trabajadores participaron en una huelga, frente a los 167 mil 300 registrados durante el mismo periodo de 2025, según las estadísticas del Ministerio de Trabajo.
Además, las jornadas no trabajadas alcanzaron 1.37 millones, frente a las 382 mil 700 del año anterior. A falta de cuatro meses para terminar 2026, esta cifra ya casi duplica la registrada durante todo 2025.
Educación y sanidad concentran el aumento de huelga en España
Los sectores educativo y sanitario reúnen el 65% de los participantes en las movilizaciones laborales.
La educación encabeza las estadísticas con 259 mil 600 trabajadores, mientras que la sanidad registra otros 120 mil 200. Entre los conflictos más destacados aparecen las protestas de educadoras infantiles y médicos.
La industria manufacturera también muestra un incremento, con 67 mil participantes, seguida del comercio, con 23 mil 700, y las actividades financieras, con 22 mil 500.
En contraste, la Administración pública registra 30 mil 100 participantes, una reducción de 28 mil 600 respecto al año anterior, después de un acuerdo salarial entre el Gobierno y los sindicatos.
Por regiones, Cataluña concentra el 35% de los huelguistas, aunque reúne el 18% de los afiliados a la Seguridad Social. El País Vasco representa el 17.4% de los participantes, pese a concentrar solo el 4.5% del empleo afiliado.
Sindicatos advierten que continuarán los conflictos laborales
Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical de UGT, relacionó el aumento de las protestas con la pérdida de poder adquisitivo y la ausencia de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), vencido a finales de 2025.
Los salarios pactados en convenio crecen alrededor del 3%, mientras que la inflación interanual alcanzó el 4.9% en septiembre.
UGT pidió a CEOE y Cepyme retomar las negociaciones. Por su parte, el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, condicionó un nuevo acuerdo a la reforma de la incapacidad temporal.
El secretario general de CC OO, Unai Sordo, también vinculó el malestar laboral con el encarecimiento de la vivienda.
En este contexto, las organizaciones sindicales preparan una huelga general para el 11 de noviembre, dirigida a casi 20 millones de asalariados. Será la primera convocatoria de este tipo respaldada por las principales centrales sindicales en 14 años.
Los dirigentes sindicales advierten que las movilizaciones podrían continuar mientras no exista un acuerdo que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
