Reunión de sindicatos rumbo a revisión del T-MEC
Los sindicatos de México, Estados Unidos y Canadá se reunieron en la Ciudad de México para definir una estrategia conjunta frente a la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá. Las organizaciones acordaron priorizar la defensa de la libertad sindical y el fortalecimiento de los mecanismos laborales del acuerdo comercial.
Tras el encuentro, los sindicatos firmaron un acuerdo centrado en mejorar la operatividad del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, instrumento clave para atender quejas por violaciones a la negociación colectiva en centros de trabajo.
Dirigentes sindicales destacaron que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida requiere mayor eficacia, seguimiento posterior a la resolución de casos y procesos más ágiles. También plantearon ampliar su cobertura a sectores vulnerables como trabajadores agrícolas, de plataformas digitales y migrantes.
Imelda Jiménez, del Sindicato Minero, subrayó la importancia de vigilar el cumplimiento de los acuerdos una vez que concluye el proceso formal. Propuso que agregados laborales regresen a las plantas para verificar que las condiciones pactadas se mantengan.
Benjamin Davis, de United Steel Workers, consideró excesivos los plazos actuales de uno a dos años para resolver quejas. Señaló que la rapidez del procedimiento resulta crucial cuando los denunciantes enfrentan amenazas.
Los sindicatos también pidieron reforzar la protección a denunciantes y testigos. Juan Ramón Zúñiga, de la Liga Sindical, alertó sobre el miedo persistente en algunos centros de trabajo y solicitó garantías para las familias de quienes presentan quejas.
Además, propusieron que la Secretaría de Economía publique un registro de empresas bajo investigación y simplifique el proceso de denuncia. En el plano interno, enfatizaron la necesidad de consolidar la reforma laboral mexicana y avanzar en la legitimación de contratos colectivos.
La coordinación trinacional busca incidir en la revisión del T-MEC con una agenda centrada en derechos laborales, transparencia y cumplimiento efectivo.
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