Informalidad laboral en México
El empleo informal continúa dominando el mercado laboral en México pese a las reformas aprobadas en los últimos años para ampliar derechos y mejorar condiciones de trabajo.
Especialistas advierten que más de la mitad de los trabajadores mexicanos siguen sin acceso a prestaciones, contratos formales o seguridad social.
Académicos y especialistas señalaron que los avances recientes en salarios, vacaciones y teletrabajo no han logrado beneficiar a gran parte de la población trabajadora. Asimismo, indicaron que millones de personas permanecen fuera del sistema formal.
También, explicaron que el empleo informal afecta principalmente a trabajadores independientes, micronegocios y personas sin acceso a prestaciones básicas. De igual manera, advirtieron que muchas empresas mantienen esquemas laborales precarios pese a los cambios legales.
Además, datos recientes muestran que la informalidad laboral ronda el 55% en México. En consecuencia, el país mantiene uno de los mayores niveles de precariedad laboral dentro de la región.
Investigadores señalaron que el problema laboral en México no se concentra únicamente en el desempleo. Por otro lado, sostuvieron que las principales dificultades están relacionadas con bajos ingresos y condiciones laborales inestables.
Asimismo, indicaron que una parte importante del trabajo asalariado ya opera bajo esquemas informales. También, afirmaron que muchos trabajadores con patrón no reciben prestaciones establecidas por ley.
Además, especialistas alertaron sobre la persistencia de brechas salariales entre hombres y mujeres. De igual manera, explicaron que muchas trabajadoras enfrentan trayectorias laborales inestables por responsabilidades familiares y falta de condiciones equitativas.
La Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación se mantiene cercana al 38%, lo que significa que millones de personas laboran con ingresos bajos, jornadas excesivas o empleos insuficientes.
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