Glovo acuerda ajuste laboral con sindicatos en España
Glovo alcanzó un acuerdo con sindicatos en España para ejecutar un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 436 repartidores. La cifra representa una reducción considerable frente a los 766 despidos planteados inicialmente por la compañía de reparto.
El pacto llega menos de un año después de que la empresa abandonara definitivamente su esquema de repartidores autónomos para adoptar un modelo laboral asalariado. Además, las negociaciones se desarrollaron en medio de protestas sindicales y la primera huelga registrada dentro de la plataforma.
El acuerdo fue respaldado por los sindicatos CC OO, UGT y SLT después de varios días de negociación. Según representantes laborales, la presión sindical permitió preservar cientos de empleos en distintas ciudades españolas.
La empresa justificó el ajuste por problemas operativos y una reducción de actividad en más de 60 localidades. Sin embargo, mantendrá operaciones en más de 800 ciudades donde actualmente funciona la aplicación.
Asimismo, el convenio contempla posibles recolocaciones para 68 repartidores en municipios cercanos. Estas transferencias serán voluntarias y priorizarán a trabajadores mayores de 55 años.
Las indemnizaciones acordadas alcanzarán 37 días por año trabajado en términos generales. También podrán llegar hasta 42 días en territorios donde no exista posibilidad de reubicación laboral.
Uno de los puntos más relevantes del acuerdo establece que los periodos trabajados como autónomos serán considerados para calcular las indemnizaciones. Los sindicatos también lograron revisar el régimen disciplinario aplicado por la compañía durante los últimos meses.
Por otro lado, Glovo aceptó abrir un canal especial para revisar antigüedad, periodos laborales y cálculos indemnizatorios de cada trabajador afectado por el ERE.
La empresa también asumió el compromiso de analizar alternativas antes de plantear nuevos despidos colectivos durante los próximos 12 meses en España.
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