El avance alcanzado por trabajadores del supermercado El Super en el sur de California marca un precedente relevante en la defensa de derechos laborales y de seguridad para empleados y comunidades latinas. Después de un prolongado proceso de negociación colectiva que duró aproximadamente 10 meses, los miembros del sindicato han ratificado un nuevo contrato con su empleador que incluye aumentos salariales y protecciones frente a acciones de U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE).
El acuerdo fue aprobado mayoritariamente por los cerca de 700 trabajadores representados por los sindicatos United Food and Commercial Workers (UFCW) Locals 324 y 770, que negocian con la cadena de supermercados propiedad de Chedraui USA Inc.. Las mejoras pactadas llegan tras intensas acciones de base, movilizaciones comunitarias y votaciones en los centros de trabajo.
Avances clave en el contrato sindical de El Super
El contrato colectivo ratificado contempla incrementos de salario para todos los trabajadores, bonos por ratificación y cláusulas específicas que buscan salvaguardar a empleados y clientes ante posibles incursiones de agentes federales de inmigración. Estas protecciones responden a demandas expresadas por trabajadores durante las negociaciones.
El proceso de negociación no estuvo exento de dificultades. El sindicato rechazó ofertas de aumentos salariales que hubieran supuesto incrementos mínimos por hora. La persistencia en la lucha por cláusulas de seguridad laboral e inmigratoria estuvo acompañada de protestas y acciones públicas que resaltaron las condiciones de vulnerabilidad en que laboran muchas personas dentro de El Super.
Asimismo, las protecciones negociadas se sitúan en línea con otros acuerdos logrados en el sector de supermercados en California, donde sindicatos han incorporado lenguaje contractual que limita la cooperación de los empleadores con autoridades federales sin órdenes judiciales válidas.
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