Las tensiones laborales en el sector del reparto a domicilio vuelven al centro del debate en España. La plataforma Glovo ha planteado a los sindicatos un Expediente de Regulación de Empleo que podría afectar a 750 trabajadores, una decisión que reabre la discusión sobre la estabilidad laboral en las plataformas digitales.
La empresa trasladó esta propuesta a la representación sindical dentro de un proceso formal de negociación. El ajuste se vincula con cambios en su estructura operativa, especialmente en áreas logísticas y en su división de supermercados urbanos. La medida se analiza ahora en mesas de diálogo entre la compañía y los representantes de los trabajadores.
El ERE de Glovo forma parte de una reestructuración interna que busca adaptar el modelo de negocio en España. La compañía ha señalado que los cambios responden a la evolución del mercado y a la reorganización de algunos servicios.
ERE de Glovo abre negociación con sindicatos en España
Sin embargo, el anuncio ha generado preocupación entre los sindicatos, que consideran prioritario garantizar la protección del empleo y las condiciones laborales. Las organizaciones sindicales han insistido en que cualquier ajuste debe negociarse con transparencia y con medidas que minimicen el impacto social sobre la plantilla.
Además, este proceso se produce en un contexto complejo para la empresa. Glovo ha enfrentado durante los últimos años múltiples conflictos legales por su modelo laboral con repartidores y por el uso de trabajadores considerados falsos autónomos.
La posible reducción de plantilla se suma a un clima laboral tenso dentro de la plataforma. En los últimos meses, organizaciones sindicales denunciaron presiones y despidos vinculados a procesos de representación de trabajadores en varias ciudades españolas.
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