La exigencia no surgió de un solo trabajador, sino de una comunidad que se niega a ceder terreno frente a posibles violaciones contractuales. En Delicias, Chihuahua, empleados jubilados y activos de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) se manifestaron el 24 de diciembre para demandar el cumplimiento pleno de su contrato colectivo, el cual consideran está siendo vulnerado por recortes de prestaciones y restricciones de acceso a servicios médicos.
El punto central del reclamo gira en torno al Fondo de Vivienda, herramienta financiera creada para trabajadores con más de 25 años de antigüedad. Los manifestantes denunciaron que este fondo ha sido bloqueado, afectando el derecho adquirido a créditos para vivienda. Además, se reportaron irregularidades en la cobertura médica, donde los jubilados deben pagar consultas particulares pese a contar con seguro médico vigente.
Contrato colectivo: un derecho laboral bajo presión
El contrato colectivo representa mucho más que una serie de cláusulas legales. Para miles de familias mexicanas, es un escudo que protege su bienestar a lo largo de los años de servicio. Por ello, el caso de la CFE en Chihuahua enciende las alarmas en otras regiones del país donde los derechos laborales también podrían verse comprometidos.
De igual manera, los representantes sindicales acusaron a altos mandos de la CFE de ejercer prácticas intimidatorias, como la cancelación de beneficios con pretextos administrativos. Ante esto, exigen una reunión directa con la dirección general de la empresa, sin intermediarios, para resolver el conflicto.
Mientras el conflicto sigue sin resolución definitiva, es importante destacar que en agosto de 2025, la Secretaría del Trabajo reportó un aumento del 18% en denuncias por incumplimiento de contratos colectivos a nivel nacional.
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