El secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), Alejandro Martínez Araiza destacó que la revisión del T-MEC debe convertirse en una oportunidad histórica para fortalecer los derechos de las y los trabajadores en América del Norte, colocando la dignidad laboral como eje central del acuerdo.
Desde la visión sindical, el dirigente subrayó que el tratado necesita una transformación profunda que permita garantizar condiciones justas, libres de intimidación y con verdadera representación obrera.
Fortalecimiento del sindicalismo auténtico
Uno de los puntos clave es la necesidad de eliminar las barreras que impiden la libre organización sindical en México, advirtió el líder sindical.
Asimismo, Alejandro Martínez Araiza señaló que aún existen prácticas que limitan la participación de los trabajadores y debilitan la democracia sindical.
En este sentido, propuso que el T-MEC 2.0 incluya mecanismos claros para proteger a los liderazgos sindicales, prevenir la violencia y evitar la injerencia patronal.
Alejandro Martínez Araiza y el salario digno
Otro aspecto fundamental es el salario, y para ello, el secretario general del SNAC planteó la creación de un piso mínimo regional que garantice bienestar para las familias trabajadoras.
Para México, propuso un ingreso de aproximadamente 1,750 dólares mensuales, suficiente para cubrir necesidades básicas sin recurrir al endeudamiento.
Además, enfatizó que ningún trabajador debería ganar menos de lo necesario para sostener dignamente a su familia.
Tecnología con enfoque humano
Alejandro Martínez Araiza también llamó a regular el impacto de la inteligencia artificial y la automatización.
El dirigente señaló que estas herramientas deben estar al servicio de las personas, no en su contra.
Finalmente, insistió en que el tratado debe contar con herramientas digitales accesibles que permitan su correcta aplicación, asegurando que los derechos laborales no queden solo en el papel.
