En Toluca autoridades académicas y federaciones sindicales reforzaron el principio de autonomía en la Universidad Autónoma del Estado de México junto con mejoras laborales tangibles. La UAEMéx acordó condiciones que apuntalan la estabilidad y profesionalización del cuerpo laboral.
La federación sindical notificó aumentos salariales y procesos de recategorización que reconocen la experiencia y trayectoria del personal. También se entregaron implementos de trabajo esenciales para el desempeño adecuado de sus funciones. Estas medidas elevan la calidad de vida y el entorno laboral, fortaleciendo la corresponsabilidad entre gremio y administración.
Autonomía sindical como motor de mejoras laborales
Además, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado ratificó que la autonomía sindical constituye un pilar fundamental de la transformación institucional. Esa autonomía asegura la libre determinación de los gremios y promueve espacios sinceros de diálogo y decisión compartida.
Una lectura destacada: Sindicalistas plantean estrategias ante retos de la Ley Silla
Asimismo, el fortalecimiento de canales de negociación independientes favorece acuerdos más equitativos y efectivos. Se construye una relación de base firme, en la que los beneficios colectivos surgen de la confianza y del reconocimiento mutuo. Eso culmina en condiciones laborales más justas sin sacrificar la gobernabilidad académica.
En consecuencia, esta alianza entre UAEMéx y sus sindicatos representa un avance institucional que puede marcar un referente del sindicalismo responsable. Un dato relevante destaca que el acceso a implementos de trabajo, antes limitado, ahora se garantiza como parte del bienestar laboral.
