Noticias

Beneficios para conductores de Uber en el Reino Unido destacan desafíos de trabajadores subcontratados

La propuesta de Uber de ampliar los beneficios a los conductores británicos tras una derrota judicial el mes pasado no ha puesto fin a la lucha por una mejor remuneración de los trabajadores subcontratados en el Reino Unido y en todo el mundo, un tema que se ha convertido en un punto álgido para el movimiento laboral, informó Reuters.

Uber ofrece plan de vacaciones

El martes, Uber Technologies Inc dijo que ofrecería derechos garantizados a sus más de 70,000 conductores del Reino Unido, incluido el pago de vacaciones, un plan de pensión y un salario mínimo limitado.

Uber ha dicho que quiere expandir beneficios limitados similares a los que se ofrecen a los conductores en el Reino Unido en toda Europa y Estados Unidos.

Pero los activistas de conductores británicos que presentaron la impugnación legal dijeron que la propuesta no cumplía completamente con el fallo de la corte y prometieron mantener la presión.

Uber se negó a comentar sobre los costos totales de implementación de la medida.

La escaramuza en el Reino Unido es la última de una serie de desafíos sobre los derechos de los trabajadores de conciertos que podrían remodelar la industria de transporte bajo demanda y entrega de alimentos, en la que se considera a  la mayoría de los trabajadores como contratistas independientes con pocos derechos y beneficios legales.

Grupos de trabajadores, activistas laborales y algunos legisladores de Europa y Estados Unidos, incluido el presidente estadounidense Joe Biden, han presionado para que los conductores sean reconocidos como empleados, a veces ganando en los tribunales.

Uber, que durante muchos años se opuso firmemente a cambiar el estatus de contratista independiente de los trabajadores, en los últimos años comenzó a abogar por un nuevo modelo de compromiso bajo el liderazgo de la directora ejecutiva Dara Khosrowshahi. Conforme a esa propuesta, los trabajadores por encargo mantendrían su flexibilidad como contratistas independientes pero recibirían beneficios adicionales, un modelo que en muchos países requeriría actualizaciones de las leyes laborales existentes.

Redacción

Entradas recientes

Sindicato y Metro CDMX evitan paro el 3 de marzo tras acuerdos laborales

Ciudad de México vivió este fin de semana un giro significativo en las relaciones laborales…

9 horas hace

Autoridades elevan seguridad en Metro Línea 4 luego de incidente laboral

La construcción de la Metro Línea 4 en Monterrey se ha convertido en un foco…

10 horas hace

Agustín Dorantes encabeza la interna del PAN en Querétaro

Agustín Dorantes encabeza las preferencias internas del PAN en Querétaro rumbo a la elección por…

1 día hace

Avanza contrato sindical El Super con mejoras salariales y defensa migratoria

El avance alcanzado por trabajadores del supermercado El Super en el sur de California marca…

2 días hace

Trabajo aislado en la industria química y sus protocolos

España enfrenta un desafío creciente en la gestión de los trabajos aislados dentro de la…

2 días hace

Instituto de la Mujer Parral amplía presencia en comunidades

El Instituto Municipal de la Mujer en Hidalgo del Parral, Chihuahua impulsa una agenda de…

2 días hace