El último Índice Global de Derechos de la ITUC reveló en agosto de 2025 que solo siete países de los 151 evaluados ofrecen entornos óptimos para los trabajadores. La mayoría enfrenta retrocesos en libertades sindicales y en acceso a mecanismos de justicia laboral, lo que configura un deterioro preocupante en los estándares internacionales.
Retroceso generalizado en derechos
La investigación documenta que el 87 % de los países restringe el derecho a huelga y el 80 % limita la negociación colectiva. Asimismo, el 72 % de los trabajadores carece de acceso pleno a justicia laboral, lo que refleja un debilitamiento de las instituciones encargadas de garantizar derechos fundamentales. Además, tres de las cinco regiones analizadas registraron los peores resultados en más de una década.
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Diez países con mayor adversidad
Bangladés, Bielorrusia, Ecuador, Egipto, Esuatini, Myanmar, Nigeria, Filipinas, Túnez y Turquía figuran como los más difíciles para la fuerza laboral. Por otro lado, Nigeria ingresó por primera vez a esta clasificación negativa, lo que ilustra la expansión del fenómeno a nuevas regiones. Del mismo modo, el avance de liderazgos autoritarios y la creciente desigualdad económica contribuyen a reforzar el entorno desfavorable.
En consecuencia, el reporte resalta que, mientras cinco de las personas más ricas del planeta duplicaron su fortuna en los últimos años, más del 60 % de la población mundial experimentó un deterioro en su bienestar económico. De igual manera, la ITUC advierte que los sindicatos enfrentan hostilidad abierta en múltiples países, lo que agrava la capacidad de negociación y protección de los trabajadores.
El informe enfatiza que el deterioro de derechos laborales en Europa y América alcanzó cifras récord en 2025, confirmando que la tendencia se amplía incluso en regiones donde antes existían marcos regulatorios sólidos.
