Tener una mascota en Colombia ya no solo representa compañía, sino también un nuevo reconocimiento legal en el ámbito laboral. Diversas iniciativas impulsadas en el Congreso han abierto paso a una reforma que reconoce ciertos derechos a los trabajadores que conviven con animales de compañía.
La propuesta más destacada contempla la posibilidad de otorgar licencias por luto en caso del fallecimiento de una mascota, así como permisos para el proceso de adopción responsable. Estas medidas aún están en debate, pero su respaldo crece entre legisladores y sectores sindicales que ven en ellas un avance hacia un enfoque más humano del trabajo.
Estas licencias no implicarían una carga económica adicional para las empresas, ya que serían limitadas y justificadas bajo criterios claros. Además, se enmarcarían dentro de políticas más amplias de bienestar laboral, que ya incluyen beneficios como jornadas flexibles o trabajo remoto para atender situaciones familiares, ahora extendidas a vínculos afectivos con los animales.
Un paso hacia el bienestar emocional de los trabajadores
La discusión ha tomado fuerza tras evidenciarse el impacto positivo que generan las mascotas en la salud mental y emocional. Según datos del Colegio Colombiano de Psicólogos, el duelo por la pérdida de un animal puede ser comparable con el de un familiar cercano, lo que refuerza la necesidad de un acompañamiento institucional.
Del mismo modo, se busca evitar discriminaciones por tener animales en casa, incluyendo revisiones en políticas internas de empresas para permitir que los trabajadores puedan conciliar mejor sus obligaciones laborales con el cuidado de sus mascotas.
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