Pemex y sindicato alcanzan nuevo acuerdo
La negociación entre Petróleos Mexicanos y su sindicato dejó el ajuste salarial más alto desde 2002. El acuerdo beneficiará al personal petrolero durante el periodo laboral 2026 y 2027; Pemex y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana pactaron un impacto directo de 5.5 porcentaje sobre el salario. La revisión también incorporó mejoras en distintas prestaciones.
El acuerdo incluye un incremento de 4 porcentaje al salario ordinario. Además, establece un ajuste promedio de 1.5 porcentaje aplicado al salario tabulado de los trabajadores.
El STPRM explicó que ambos componentes generan un efecto directo de 5.5 porcentaje. Ese cambio también impactará conceptos calculados con el salario tabulado, como prima vacacional y tiempo extraordinario.
Asimismo, las partes acordaron elevar 2 porcentaje las prestaciones. En consecuencia, la revisión salarial alcanza un incremento total de 7.5 porcentaje para el nuevo periodo; El resultado iguala el aumento directo registrado en 2002. Durante los años siguientes, los ajustes permanecieron por debajo de ese nivel y mostraron variaciones relacionadas con las condiciones económicas.
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Los salarios petroleros se revisan cada año, aunque el Contrato Colectivo de Trabajo se negocia cada dos. Este mecanismo permite actualizar los ingresos sin esperar la revisión integral del documento laboral.
Al cierre de 2025, el sindicato agrupaba al 79.3 porcentaje de la fuerza laboral de Pemex. Por ello, los acuerdos con el STPRM tienen un alcance amplio dentro de la empresa productiva pública.
El incremento ocurre mientras Pemex enfrenta presiones financieras y obligaciones laborales importantes. Por otro lado, el acuerdo muestra la capacidad de la negociación colectiva para mejorar ingresos sin detener la operación energética; Pemex registró 126 mil 905 trabajadores no temporales al cierre de 2025. También empleó, en promedio, a 25 mil 902 trabajadores temporales durante ese año.
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