La cadena de supermercados Gadis presentó una demanda contra cuatro sindicatos y ocho integrantes del comité de huelga para reclamar 1.2 millones de euros por los presuntos perjuicios ocasionados durante un paro laboral realizado entre el 21 y el 24 de junio en la provincia de A Coruña.
La acción judicial se dirige contra CIG, CCOO, UGT y USO, organizaciones que impulsaron la movilización para exigir mejoras salariales y laborales en medio de la negociación de un nuevo convenio colectivo del sector de la alimentación. Los sindicatos sostienen que la demanda busca limitar el derecho de huelga e intimidar a los trabajadores.
Gadis lleva el conflicto laboral a los tribunales
La huelga coincidió con las celebraciones de San Xoán, una de las fechas de mayor actividad comercial para los supermercados de A Coruña debido al incremento en la compra de alimentos para reuniones y festejos.
Según las organizaciones sindicales, el paro registró un amplio seguimiento y afectó tanto supermercados como centros logísticos de un sector dominado por Gadis y Froiz. Sin embargo, únicamente Gadis decidió acudir a los tribunales para reclamar una indemnización.
La empresa afirmó que la demanda no cuestiona el derecho de huelga ni busca recuperar las pérdidas económicas derivadas del paro. Su postura es que los jueces determinen si durante las movilizaciones ocurrieron hechos que excedieran el ejercicio legítimo de ese derecho y si esos actos generan responsabilidades civiles. No obstante, la compañía no detalló cuáles serían esos hechos.
Sindicatos rechazan la reclamación millonaria
Los representantes sindicales calificaron la demanda como desproporcionada y aseguraron que la huelga transcurrió de forma pacífica. Iván Cordeiro, de CCOO, afirmó que no se registraron incidentes y recordó que el despliegue de fuerzas de seguridad durante las jornadas de protesta fue uno de los mayores que ha presenciado en un conflicto laboral.
Las centrales sindicales también destacaron que el sector de la alimentación en la provincia de A Coruña emplea a unas 17 mil personas, muchas de ellas con salarios ligeramente superiores a los 18 mil euros anuales, jornadas de lunes a domingo y altos niveles de contratación parcial.
El acto de conciliación celebrado ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) concluyó sin acuerdo, por lo que el procedimiento judicial continuará. Mientras tanto, CIG, CCOO, UGT y USO aseguraron que mantendrán las movilizaciones y reiteraron que no permitirán que la demanda frene las acciones sindicales. Además, anunciaron tres nuevas jornadas de huelga para continuar la presión durante la negociación del convenio colectivo.
