Un clima de negociación constante marcó las últimas semanas en la aviación neerlandesa. KLM Royal Dutch Airlines logró firmar un acuerdo colectivo de trabajo con sindicatos que representan al personal de tierra en los Países Bajos, estableciendo mejores condiciones laborales y una estructura salarial más clara para los próximos años. La negociación buscó asegurar estabilidad operativa y reconocimiento a la experiencia de quienes sostienen la operación terrestre de la aerolínea.
El convenio tendrá una vigencia de dos años a partir de marzo de 2025. Incluye un incremento salarial total de 3.25 por ciento, además de pagos únicos en dos etapas. También contempla beneficios para trabajadores de mayor edad a través del esquema conocido como 80 90 100, que permite laborar menos horas mientras se mantiene parte de la remuneración y la totalidad del fondo de pensión. Este modelo ha sido valorado como una vía para transiciones laborales saludables en equipos con largas trayectorias.
Sindicatos fortalecen condiciones laborales
Los representantes sindicales destacaron que el acuerdo no solo se centra en el salario. También promueve espacios de diálogo permanente y la revisión de cargas de trabajo para asegurar que las operaciones en tierra se mantengan eficientes y seguras. No te pierdas: negociación colectiva internacional.
Importancia para la operación aérea
La labor del personal de tierra resulta fundamental para garantizar puntualidad, seguridad y atención al pasajero. Equipajes, mantenimiento básico en superficie y coordinación logística dependen directamente de estos equipos. El personal de tierra de KLM supera las diez mil personas según reportes laborales recientes.
