Walt Disney inició una nueva ronda de despidos que afecta a varios cientos de empleados en diferentes divisiones de la compañía, entre ellas recursos humanos y tecnologías de la información, de acuerdo con información publicada por Variety.
Los recortes llegan después de otros ajustes realizados durante 2026 y forman parte de una serie de reducciones de plantilla que la compañía ha ejecutado durante los últimos años. Por ahora, Disney no ha detallado públicamente el número exacto de trabajadores afectados por esta nueva medida.
Despidos alcanzan recursos humanos y tecnología
La nueva reducción de personal ocurre meses después de que Josh D’Amaro asumiera como presidente ejecutivo de Disney en marzo. Desde entonces, la empresa también ha registrado movimientos entre sus altos directivos.
Entre esos cambios figura el nombramiento de Paul Roeder, quien acumula 25 años de experiencia dentro de la compañía, como director de comunicaciones.
Disney cerró el ejercicio fiscal de 2025 con aproximadamente 231 mil empleados. De ese total, alrededor de 172 mil trabajaban en Estados Unidos, mientras otros 59 mil se encontraban fuera del país.
La compañía no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios de Reuters sobre esta nueva reducción de personal.
Disney acumula varias rondas de recortes de personal
La empresa ya había eliminado aproximadamente mil puestos de trabajo en abril. Aquella medida alcanzó al grupo de marketing, reorganizado previamente en enero, así como a otras áreas corporativas.
Los ajustes también afectaron entonces a los negocios de cine y televisión, ESPN, productos y tecnología.
Además, Disney realizó recortes durante 2025 que involucraron a varios cientos de empleados. En esa ocasión, las salidas alcanzaron las divisiones de marketing de cine y televisión, publicidad televisiva, casting y desarrollo.
La estrategia de reducción de personal tiene antecedentes todavía mayores. En 2023, durante la gestión de Bob Iger, Disney eliminó 7 mil puestos de trabajo como parte de un plan para conseguir ahorros por aproximadamente 5 mil 500 millones de dólares en costos.
La nueva ronda amplía así una sucesión de ajustes laborales que ha alcanzado diferentes áreas de la compañía durante los últimos años, aunque todavía no se conoce la cifra definitiva de trabajadores afectados en esta ocasión.
