El trabajo con horarios excesivos comienza a disminuir en la Unión Europea. De acuerdo con Eurostat, en agosto de 2024 solo el 6,6 % de las personas ocupadas trabajó más de 49 horas semanales, una baja relevante frente al 9,8 % de 2014 y al 8,4 % de 2019. Este retroceso refleja cambios en la organización laboral y en la aplicación de políticas que buscan equilibrar productividad y bienestar.
La diferencia entre asalariados y autónomos resulta significativa. Mientras solo el 3,4 % de quienes cuentan con contrato laboral supera esa cifra, en el caso de los trabajadores por cuenta propia la proporción se eleva a 27,5 %. Esto confirma que la flexibilidad de los esquemas independientes conlleva mayores cargas de tiempo y, en muchos casos, un riesgo de agotamiento.
Jornadas laborales y distribución sectorial
Las cifras varían de forma notoria entre sectores. Los empleados agrícolas, forestales y de pesca registran 26,2 % en jornadas largas, mientras que los directivos concentran un 21,1 %. Estas diferencias muestran que la extensión de la jornada responde tanto a la naturaleza de las tareas como a la presión de los cargos de responsabilidad.
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Empleo y variaciones nacionales en la UE
El análisis por países revela contrastes significativos. Grecia alcanza el 12,4 % de trabajadores con más de 49 horas semanales, Chipre 10,0 % y Francia 9,9 %. En el extremo opuesto, Bulgaria registra 0,4 %, Letonia 1,0 % y Lituania 1,4 %. Estos contrastes muestran cómo las condiciones estructurales y normativas inciden en la duración del empleo.
En agosto de 2024, la tasa de empleo general en la UE para personas de 20 a 64 años alcanzó el 75,8 %, el nivel más alto de la última década.
