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Enovix Korea reconocida como mejor lugar de trabajo en Corea

En Corea del Sur, Enovix Korea recibió el premio a la Mejor Empresa para la Creación de Empleo otorgado por el Ministerio de Empleo y Trabajo. El anuncio se realizó en agosto de 2025, subrayando el compromiso de la compañía con la generación de oportunidades laborales en una economía marcada por la competencia global.

Este reconocimiento se otorga únicamente a empresas que cumplen con altos estándares de contratación, seguridad laboral y desarrollo profesional. Enovix Korea fue seleccionada entre más de mil candidatos, lo que la posiciona como un referente en el fortalecimiento de políticas de empleo en la región.

Impacto social y compromiso con el crecimiento laboral

El presidente de Enovix Korea, Sungho Yoon, destacó que el logro refleja el esfuerzo conjunto de toda la plantilla y la importancia de promover un entorno donde el crecimiento personal y profesional se mantengan en equilibrio. De igual manera, señaló que la empresa busca consolidar empleos de largo plazo en un sector caracterizado por la rápida innovación tecnológica.

La distinción reconoce a compañías que amplían sus plantillas mediante esquemas sostenibles, respetando las normativas laborales y asegurando la participación activa de las comunidades locales. Por otro lado, el premio representa un impulso para que otras organizaciones adopten prácticas similares y refuercen la estabilidad de sus trabajadores.

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Enovix Korea opera en la ciudad de Hwaseong, donde ha expandido sus instalaciones productivas. La compañía no solo incrementó su número de empleados, sino que también implementó programas de capacitación continua, enfocados en la transición energética y el fortalecimiento de habilidades técnicas.

De acuerdo con cifras oficiales, la empresa logró contratar a más de 700 nuevos trabajadores en los últimos 18 meses, consolidando su papel como empleador relevante en la región y contribuyendo a reducir las brechas de empleo en sectores estratégicos de la economía surcoreana.

Joc Solano

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