El fortalecimiento de la empleabilidad vuelve a colocarse en el centro del debate laboral en Argentina. En diciembre, la Fundación Renault dio por concluida la edición 2025 del Programa Comunidad, una iniciativa sostenida durante cinco años para acercar formación práctica a personas de barrios cercanos a la planta industrial de Córdoba, con foco en la inserción laboral y el desarrollo de oficios.
El programa se diseñó como una respuesta concreta a las brechas de acceso al empleo formal. A lo largo de su trayectoria, priorizó habilidades técnicas demandadas a nivel local y buscó generar condiciones reales de autonomía económica. Además, articuló esfuerzos entre el sector privado, organizaciones sociales y el ámbito educativo provincial, lo que permitió una implementación territorial constante.
Durante la edición 2025, más de 120 participantes completaron trayectos formativos vinculados con oficios como carpintería, electricidad domiciliaria y confección textil. La propuesta combinó instancias teóricas con prácticas, orientadas a facilitar la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos. De igual manera, se incorporaron contenidos de inclusión laboral y nociones de gestión económica personal.
Programa Comunidad y formación para el empleo
El Programa Comunidad acumuló, desde su inicio, más de 27 talleres, 880 horas de capacitación y alrededor de 450 personas beneficiadas. Cerca del 45 por ciento de quienes participaron fueron mujeres, un dato relevante en términos de acceso equitativo a oportunidades laborales. Asimismo, los certificados emitidos contaron con aval oficial de la autoridad educativa de la provincia de Córdoba, lo que refuerza su validez ante empleadores.
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Este enfoque permitió que la formación no quedara aislada de la realidad productiva. También se integraron prácticas de economía circular, como el uso de materiales reutilizados, que añadieron valor social y ambiental a los talleres.
Hacia el cierre del ciclo 2025, los registros del programa muestran que una parte significativa de los egresados logró mejorar sus condiciones de empleabilidad o iniciar actividades productivas propias. El dato confirma que la capacitación sostenida, cuando se vincula con el entorno local, puede traducirse en oportunidades laborales concretas.
