Acuerdo laboral en la automotriz surcoreana
Hyundai Motor y su sindicato alcanzaron un acuerdo provisional sobre salarios, bonificaciones y jubilación después de una jornada completa de huelga, la primera movilización de este tipo en una década dentro del fabricante surcoreano.
El viernes, cerca de 40 mil empleados participaron en el paro, de acuerdo con cifras sindicales. La organización retomó las negociaciones con la empresa el lunes y decidió aplazar las nuevas paralizaciones que tenía previstas para esta semana.
La compañía confirmó este martes el entendimiento preliminar, mientras que la representación de los trabajadores informó que Hyundai aceptó parcialmente las demandas planteadas durante la negociación.
El acuerdo contempla un incremento de 100 mil wones, aproximadamente 72 dólares, en el salario básico mensual. Los empleados también recibirían una bonificación equivalente a cuatro meses de sueldo.
Otra de las demandas atendidas corresponde a la edad de jubilación. La empresa aceptó retrasarla cuando el gobierno surcoreano apruebe una legislación para elevar a nivel nacional el retiro de los actuales 60 años a los 65.
El entendimiento todavía necesita el respaldo de la plantilla. Los integrantes del sindicato votarán la propuesta el próximo 31 de agosto.
Los trabajadores acumulan 60 horas de huelga durante este año. Según cálculos de la agencia surcoreana Newsis, las interrupciones de las actividades han provocado pérdidas estimadas en 1.600 millones de dólares.
El conflicto laboral coincidió con resultados financieros contrastantes para la automotriz. Durante el segundo trimestre, la compañía alcanzó ingresos récord de 49,2 billones de wones, equivalentes a unos 35.500 millones de dólares.
Sin embargo, su utilidad operativa disminuyó 20,8% respecto al mismo periodo del año anterior. El acuerdo provisional abre ahora la posibilidad de cerrar el conflicto laboral si recibe el respaldo de los trabajadores en la votación.
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