Logo del IMSS con fondo de trabajadores mexicanos, representando el récord histórico de empleo formal
IMSS supera los 23 millones en empleo formal

IMSS supera los 23 millones en empleo formal

Una señal de solidez en el mercado laboral mexicano es visible: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha alcanzado su máximo histórico con más de 23 millones de trabajadores formales registrados hasta noviembre de 2025. Esta cifra refleja no solo un crecimiento sostenido del empleo, sino también una tendencia de recuperación que consolida al sector formal como pilar de estabilidad social.

El dato más reciente reporta un total de 23 millones 895 mil 124 trabajadores afiliados, un incremento de más de 522 mil empleos en lo que va del año. De ese total, el 86.1% son puestos permanentes. Esta proporción reafirma la importancia de la formalización laboral en México, especialmente en un contexto donde las condiciones de empleo digno y con prestaciones sociales continúan siendo una demanda vigente.

Empleo formal: un eje de protección social

Además del crecimiento en cifras, el IMSS destaca que en los últimos doce meses el aumento de trabajadores registrados representa un avance de 3% anual. Este ritmo de expansión coloca a sectores como transportes, construcción y comercio a la cabeza del crecimiento, con tasas superiores al promedio nacional. El panorama confirma la necesidad de mantener políticas públicas que fortalezcan estos sectores y fomenten la estabilidad del empleo formal.

Por otro lado, el salario base de cotización promedio también marcó un récord: 537.3 pesos diarios. Este incremento, del 10.5% anual, es el segundo más alto registrado desde 2001 para un mes de noviembre. Si bien aún persisten brechas, esta alza resulta significativa para millones de familias que dependen del ingreso salarial formal.

A la par, el programa piloto para personas trabajadoras del hogar ya cuenta con más de 73 mil afiliadas, y el de trabajadoras independientes suma más de 68 mil registros. Ambas iniciativas representan pasos importantes hacia la inclusión plena de sectores históricamente excluidos de la seguridad social.

Te puede resultar útil este contenido: Cumpleaños laboral: ¿día de descanso o pago doble?

Entradas Relacionadas