La decisión de Michelin de cerrar su planta en Querétaro hacia finales de 2025 impactará directamente a 480 colaboradores. Frente a este escenario, la compañía y el gobierno estatal trazaron un plan laboral integral orientado a garantizar estabilidad económica inmediata.
La Expo Empleo Michelin 2025, realizada el 21 y 22 de agosto, convocó a cerca de 50 empresas de los sectores automotriz, aeroespacial, manufactura y servicios. Durante el encuentro se ofertaron alrededor de 1 000 vacantes, lo que permitió vincular a los trabajadores con opciones reales de contratación en un corto plazo.
Este esquema de inserción busca mitigar el riesgo de desempleo prolongado y abrir oportunidades en industrias de alta demanda en la región.
Capacitación y certificación
La Secretaría de Desarrollo Sustentable puso en marcha un programa de capacitación respaldado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
Los participantes recibirán la certificación EC1265, enfocada en habilidades como comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Con ello se pretende elevar la competitividad de los empleados en procesos de selección cada vez más exigentes.
Alianzas estratégicas
El diseño del plan contempla la colaboración entre Michelin, autoridades estatales y organismos empresariales. Destacan la Cámara Franco-Mexicana de Industria y Comercio, el Clúster Automotriz de Querétaro y la Asociación del Parque Industrial Benito Juárez. Estas alianzas fortalecen la red de apoyo, alinean vacantes con perfiles técnicos y promueven condiciones más favorables de contratación.
La entidad cuenta actualmente con una tasa de desocupación de apenas 2.6 por ciento, una de las más bajas del país, lo que convierte a Querétaro en un territorio clave para absorber con rapidez a los 480 empleados en proceso de reubicación.
Encuentra aquí otro tema interesante: Canacope advierte riesgos para MiPymes ante jornada laboral de 40 horas
