El modelo de diálogo laboral en Uruguay recibió reconocimiento internacional tras la visita del director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al país sudamericano.
Durante reuniones con autoridades uruguayas, el organismo valoró especialmente la relación entre sindicatos y sectores empresariales. Además, destacó el nivel de respeto entre las partes involucradas.
Organización Internacional del Trabajo elogia diálogo sindical
El director general de la Organización Internacional del Trabajo sostuvo encuentros con representantes del Gobierno uruguayo. Asimismo, resaltó el funcionamiento del diálogo social en el país.
También, valoró la seriedad de los planteamientos realizados por el movimiento sindical y las cámaras empresariales. De igual manera, señaló que este modelo representa una forma poco común de relacionamiento laboral a nivel internacional.
Además, autoridades uruguayas indicaron que el organismo considera ejemplar la autonomía entre trabajadores y empresarios. En consecuencia, el esquema de negociación fue presentado como una referencia positiva.
Debates laborales globales también impactan a Uruguay
Durante la reunión se abordaron temas que forman parte de la agenda laboral internacional. Por otro lado, se discutieron asuntos relacionados con inteligencia artificial y plataformas digitales.
Asimismo, la reducción de la jornada laboral apareció entre los principales temas analizados. También, se mencionaron desafíos vinculados con nuevas dinámicas del empleo.
Además, el representante de la Organización Internacional del Trabajo expresó afinidad con algunos planteamientos realizados durante el Día Internacional de los Trabajadores en Uruguay.
La visita incluye encuentros con integrantes del Poder Ejecutivo y otras autoridades nacionales. En este contexto, el organismo internacional reafirmó la importancia del diálogo entre sectores productivos.
El actual director general de la Organización Internacional del Trabajo asumió el cargo en 2022, convirtiéndose en el primer africano en liderar la institución.
