Con el inicio de la temporada de frutos rojos en Huelva, más de 200 trabajadores guatemaltecos se han incorporado al campo español como parte de un plan de contratación en origen. El programa, desarrollado entre Freshuelva y la Asociación de Productores y Exportadores de Guatemala (Dancek), busca diversificar la procedencia de la mano de obra agrícola y dar respuesta a la escasez de personal local.
Los primeros grupos llegaron en agosto de 2025 tras recibir formación en su país, documentación legal y garantías laborales. Estos contratos temporales tienen una duración promedio de nueve meses e incluyen alojamiento, asistencia social y apoyo en el proceso de adaptación. La iniciativa forma parte de un esfuerzo coordinado con autoridades locales, empresas agrícolas y organismos internacionales como la OIM.
Trabajadores guatemaltecos abren nuevas vías de colaboración
Esta primera experiencia con Guatemala complementa el modelo que ya funciona con trabajadoras marroquíes, quienes actualmente representan el 60% de las personas empleadas en la recolección de fresas. Además de cubrir necesidades estacionales, la diversificación de países permite aumentar la estabilidad del sector y reducir la vulnerabilidad operativa.
El enfoque social también ha sido central. Para muchas comunidades rurales de Guatemala, este tipo de programas representa una fuente de ingresos vital en contextos de pobreza estructural. Las autoridades han insistido en la importancia de asegurar condiciones dignas y mecanismos de retorno seguro que garanticen derechos laborales en todo momento.
En lo que va del año, más de 30 empresas agrícolas en Huelva han solicitado extender este modelo con Guatemala, lo que anticipa una expansión significativa para la campaña 2026.
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