La negociación laboral en Volkswagen de México entró en horas decisivas. La automotriz pidió a su personal administrativo en Puebla prepararse para trabajar desde casa ante la posibilidad de una huelga en la planta de Cuautlancingo.
La medida busca mantener determinadas funciones administrativas si se suspenden las actividades productivas. Volkswagen solicitó retirar previamente documentos, pertenencias y herramientas necesarias, mientras continúan las conversaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México.
Posible huelga mantiene abierta la negociación
El SITIAVW y Volkswagen retomaron las conversaciones el 19 de agosto. Ambas partes lograron avances en algunas cláusulas administrativas, aunque permanecieron diferencias relacionadas con los temas económicos.
Además, el sindicato sostiene que continuará defendiendo salarios, prestaciones y derechos laborales durante las negociaciones. La organización había rechazado propuestas que implicaban modificar cláusulas consideradas derechos adquiridos.
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Volkswagen enfrenta una negociación decisiva
El emplazamiento originalmente vencía el 18 de agosto. Sin embargo, el sindicato concedió una prórroga de cinco días para mantener abierto el diálogo y buscar una salida negociada.
Asimismo, el SITIAVW había iniciado preparativos para una eventual huelga. Entre las acciones se encuentra la organización de trabajadores responsables de resguardar los accesos si fueran colocadas las banderas rojinegras.
Por otro lado, una propuesta empresarial deberá someterse a votación de los trabajadores sindicalizados. La base tendrá la decisión sobre aceptar o rechazar cualquier planteamiento que resulte de la negociación; El plazo prorrogado para alcanzar un acuerdo vence este 23 de agosto a las 11 horas. La planta poblana emplea alrededor de siete mil trabajadores técnicos sindicalizados y produce modelos como Jetta, Tiguan y Taos.
