Los sindicatos y la dirección de Postbank alcanzaron un acuerdo de última hora que evitó el estallido de una huelga en Alemania. El convenio colectivo permitirá mejorar los salarios de alrededor de 9 mil trabajadores y suspendió la consulta que el sindicato Verdi había convocado para decidir un posible paro laboral.

El nuevo acuerdo tendrá una vigencia de 28 meses e incluye incrementos salariales escalonados, además de mejoras para los trabajadores en formación y garantías para la red de sucursales del banco, propiedad de Deutsche Bank.

Negociaciones destraban el conflicto laboral

Tras cuatro rondas de negociación, las partes lograron un compromiso que puso fin a un conflicto que durante varias semanas provocó huelgas de advertencia y elevó la posibilidad de una movilización de mayor alcance.

Verdi informó que todos los trabajadores recibirán de forma inmediata un incremento fijo de 175 euros mensuales, equivalente a un aumento promedio del 4.5%. Además, el convenio contempla otro incremento del 2.9% a partir de julio de 2027.

El acuerdo también establece un aumento total de 150 euros para los aprendices y amplía hasta 2028 la garantía de empleo para ese grupo de trabajadores. Asimismo, asegura la continuidad de al menos 300 sucursales y 13 centros de asesoría digital hasta marzo de ese mismo año.

Postbank someterá el convenio a votación de los trabajadores

Antes del acuerdo, Verdi exigía un incremento salarial del 8% durante un periodo de 12 meses, con un aumento mínimo de 300 euros mensuales para cada empleado y una mejora de 200 euros para los aprendices, al considerar que los beneficios obtenidos por Deutsche Bank justificaban esas demandas.

Después de declarar el fracaso de las primeras negociaciones, el sindicato inició una consulta para autorizar una huelga, proceso que ahora quedó suspendido tras el entendimiento alcanzado con la empresa.

Los trabajadores tendrán hasta el 24 de julio para decidir mediante votación si aceptan el convenio colectivo. Por su parte, Deutsche Bank consideró que el acuerdo brinda estabilidad a la plantilla y, al mismo tiempo, mantiene la flexibilidad necesaria para continuar con la reestructuración de su negocio de banca minorista sin afectar sus previsiones financieras.

El acuerdo permitió evitar un nuevo conflicto laboral y mantiene abiertas las operaciones mientras los trabajadores deciden si aprueban el convenio colectivo.

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