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Sindicato aprueba acuerdo con escuelas de Chicago para regresar a clases

El Sindicato de Maestros de Chicago aprobó un acuerdo con el tercer distrito escolar más grande del país para que los estudiantes regresen a clases durante la pandemia de coronavirus, anunciaron funcionarios del sindicato el miércoles temprano.

La votación, que se cerró antes de la medianoche, pone fin a la posibilidad de un paro o huelga inmediata de maestros. El acuerdo sigue a meses de negociaciones con las Escuelas Públicas de Chicago, que se habían intensificado en las últimas semanas, con planes que incluían más vacunas y métricas para los maestros para permitir el cierre de escuelas cuando aumenten las infecciones por COVID-19.

El sindicato dijo que 13,681 miembros votaron para aprobar el acuerdo y 6,585 votaron en contra. A pesar de la aprobación, el sindicato lo caracterizó como el «límite absoluto al que CPS estaba dispuesto a llegar en la mesa de negociaciones para garantizar un número mínimo de barandas para cualquier apariencia de seguridad en las escuelas».

El presidente del sindicato, Jesse Sharkey, también criticó el acuerdo en un correo electrónico a los miembros que fue publicado por el sindicato, haciéndose eco de los argumentos anteriores de que los planes de seguridad del distrito no cumplieron.

“Este plan no es lo que ninguno de nosotros merece. Nosotros no. No nuestros estudiantes. No a sus familias «, decía el correo electrónico. «El hecho de que CPS no pudiera retrasar la reapertura unas pocas semanas para aumentar las vacunas y los preparativos en las escuelas es una vergüenza «.

Aprendizaje remoto

La primera ola de estudiantes y personal, en prekínder y educación especial, debe regresar el jueves, y los padres aún tienen la opción de aprendizaje remoto. Aproximadamente 3,200 de esos estudiantes regresaron brevemente el mes pasado, pero luego se detuvieron en medio de la escalada de la lucha con el sindicato, que votó a favor de continuar la enseñanza a distancia y rechazó los planes del distrito.

Teo Navarro

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