El sindicato de la siderúrgica surcoreana Posco anunció una huelga indefinida a partir del 2 de noviembre si la empresa no mejora su propuesta salarial. La advertencia surgió después del fracaso de las negociaciones durante el fin de semana.
La organización exige mayores salarios y bonificaciones, además de soluciones a la falta de personal y al deterioro de las instalaciones, condiciones que considera riesgosas para la seguridad laboral.
Trabajadores de Posco exigen aumento salarial del 7,1%
El portavoz sindical Park Chun-su informó que el paro comenzará a las 7:00 horas en las plantas de Pohang y Gwangyang. Sin embargo, la huelga afectará únicamente las líneas de producción no esenciales, por lo que continuarán las operaciones de altos hornos, calentamiento y fabricación de acero.
Entre las principales demandas destacan un aumento salarial del 7,1%, una bonificación por desempeño equivalente al 600% del salario base, 50 acciones por trabajador y una prestación vacacional del 200%.
En contraste, la empresa ofreció un incremento del 2,5% y un pago extraordinario de cinco millones de wones, aproximadamente 3.770 dólares.
El sindicato mantiene abierta la negociación si recibe una propuesta significativa antes del inicio de la huelga.
Empresa prepara medidas para evitar afectaciones
La dirección de Posco anunció que activará un plan operativo de emergencia y ajustará la producción para reducir el impacto sobre sus clientes y las industrias nacionales.
El conflicto ocurre después de dos paros parciales realizados en septiembre, las primeras huelgas de trabajadores desde la fundación de la compañía en 1968.
Actualmente, la siderúrgica cuenta con aproximadamente 17.000 empleados, incluidos 10.100 sindicalizados.
Además, la organización insiste en atender la escasez de personal y las instalaciones envejecidas para prevenir accidentes laborales.
La incertidumbre también alcanzó al mercado bursátil, donde las acciones de Posco Holdings cayeron un 1,63%, frente al retroceso del 0,48% del índice Kospi.
Por ahora, el inicio de la huelga dependerá de que ambas partes logren acercar sus posiciones salariales antes del 2 de noviembre.
