Sindicato del Infonavit en negociación salarial
La tensión laboral aumenta en México luego de que el sindicato del Infonavit rechazara una propuesta salarial considerada insuficiente frente al contexto económico actual y a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
Las bases negociadoras del sindicato del Infonavit desecharon un incremento salarial de 1.6 por ciento planteado por la administración del instituto. La dirigencia sindical calificó la oferta como incongruente con la inflación y confirmó que el emplazamiento a huelga sigue vigente para mediados de enero de 2026.
Además, el comité de huelga afirmó que la propuesta forma parte de una política de austeridad que recae de manera desproporcionada sobre la plantilla laboral. Los representantes sindicales señalaron que la institución intenta imponer recortes mientras otros sectores mantienen beneficios intactos.
El sindicato del Infonavit sostuvo que el conflicto no se limita al salario. La negociación también incluye la intención de reducir prestaciones, entre ellas el convenio de gastos médicos mayores y otros apartados del contrato colectivo de trabajo.
Asimismo, la dirigencia sindical rechazó de manera categórica cualquier ajuste que implique retrocesos en derechos adquiridos. El liderazgo gremial subrayó que la inflación afectó de forma directa el costo de vida de las familias trabajadoras, lo que vuelve inaceptable un aumento mínimo.
Por otro lado, el sindicato aseguró que mantiene una postura de respeto institucional, pero advirtió que existen violaciones al contrato colectivo que deben atenderse de inmediato para evitar un estallido del conflicto.
También, la comisión negociadora reiteró su disposición al diálogo para alcanzar un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a los derechohabientes del instituto. La organización insistió en que la estabilidad laboral resulta clave para el funcionamiento del Infonavit.
De igual manera, datos oficiales difundidos en septiembre de 2025 indicaron que la inflación anual superó el crecimiento salarial promedio del sector público, un factor que explica el endurecimiento de posturas sindicales en negociaciones recientes.
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