La Internacional de Servicios Públicos (ISP) impulsa en Colombia una herramienta para identificar y prevenir situaciones de violencia y acoso en los centros de trabajo. La iniciativa busca que las organizaciones sindicales transformen los riesgos detectados en medidas concretas de protección y compromisos laborales verificables.
El proyecto forma parte de los esfuerzos para implementar el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, incorpora una perspectiva de género e interseccional para reconocer que las desigualdades y las relaciones de poder pueden aumentar la exposición de ciertos grupos a la discriminación y al acoso.
Talleres en Colombia fortalecen la prevención sindical
Entre marzo y octubre de 2026, la ISP desarrolló cuatro talleres para poner a prueba la herramienta y recoger propuestas de mejora.
El primero se realizó en Bogotá, durante marzo, con el Comité LGBTIQA+. Posteriormente, las actividades continuaron en Cali, en abril; Paipa, en agosto; y Medellín, en octubre, con el Comité de Mujeres.
Durante los encuentros, los participantes analizaron las condiciones laborales, identificaron posibles situaciones de violencia y discutieron mecanismos para prevenirlas.
Como resultado, cada sindicato elaboró un plan de acción con riesgos prioritarios, medidas de mitigación, propuestas de intervención y mecanismos de seguimiento.
Estos documentos permitirán incorporar las demandas de protección a la negociación colectiva, mediante cláusulas que comprometan a los empleadores a prevenir el acoso y corregir las condiciones que lo favorecen.
Asimismo, la coordinación del Comité de Mujeres participó en la recopilación de observaciones para perfeccionar la herramienta.
Convenio 190 impulsa entornos laborales más seguros
La metodología reconoce que las experiencias de violencia no son iguales para todas las personas. Por ello, considera factores como el género, la diversidad sexual y otras condiciones de vulnerabilidad.
También busca cuestionar las prácticas discriminatorias y las formas de organización laboral que pueden facilitar abusos.
La iniciativa continúa el llamado que realizó el Comité Mundial de Mujeres de la ISP el 25 de noviembre de 2025, cuando pidió a los sindicatos de servicios públicos adoptar medidas concretas para aplicar el Convenio 190.
En los talleres participaron representantes de Adea, Asdep, Asodefensa, Fecotraservipúblicos, Organisa, Sinedian, Sindistritales, Sintraestatales, Sintracuavalle, Sintrambiente, Sintradistritales, Sunet y Unepca.
La ISP destacó especialmente el liderazgo del Comité de Mujeres, cuya participación permitió incorporar las experiencias de distintos grupos de trabajadores a las propuestas sindicales.
Con este proceso, las organizaciones de Colombia buscan convertir la prevención de la violencia laboral en acuerdos colectivos que establezcan responsabilidades y permitan evaluar su cumplimiento.
La meta es fortalecer la capacidad sindical para defender espacios de trabajo seguros, inclusivos y libres de discriminación.
