Sindicatos en Tabasco analizan impacto del bachillerato único

El anuncio de un bachillerato único en Tabasco generó un debate amplio entre los sindicatos de trabajadores de la educación. La propuesta busca unificar planteles y programas, pero despertó inquietudes sobre las condiciones laborales de quienes actualmente laboran en subsistemas distintos.

Los dirigentes sindicales señalaron que la medida podría modificar plazas y funciones, lo que obliga a revisar a detalle cómo se garantizarán los derechos adquiridos. Además, plantearon que el personal académico y administrativo necesita certeza sobre estabilidad laboral, salarios y antigüedad, elementos que podrían verse afectados si no existe un plan de transición claro.

En consecuencia, los sindicatos solicitaron mesas de diálogo con autoridades educativas estatales. Asimismo, insistieron en que cualquier reforma debe considerar no solo la eficiencia administrativa, sino también la dignidad de los trabajadores y la calidad de la enseñanza que reciben los jóvenes. Por otro lado, subrayaron que la unificación no puede convertirse en una vía para recortes de personal o precarización de las condiciones laborales.

Un tema que preocupa al sector educativo

El debate sobre el bachillerato único no se limita a la estructura escolar. Del mismo modo, refleja la tensión entre las políticas de modernización educativa y la protección de los derechos laborales. También se advirtió que, de no atender las demandas sindicales, el proceso podría generar conflictos colectivos que afectarían el servicio educativo.

Datos recientes de autoridades estatales indican que Tabasco cuenta con más de 30 mil trabajadores de educación media superior, un universo que sería directamente impactado por la reforma propuesta.

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