El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW) pidió a sus agremiados no firmar documentos relacionados con su baja laboral ante el inicio de despidos que calificó como unilaterales por parte de Volkswagen de México en su planta de Puebla.
La organización también exigió a la armadora alemana, al gobierno federal, a las autoridades estatales y a los empresarios del sector actuar con reciprocidad y responsabilidad social para preservar las fuentes de trabajo y evitar mayores afectaciones para las familias y la economía regional.
Fuentes consultadas señalaron que el Comité Ejecutivo, encabezado por Hugo Tlalpan, sostendrá una reunión con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, en las instalaciones de la dependencia federal.
SITIAVW rechaza recorte de hasta mil 350 trabajadores
Volkswagen anunció el viernes pasado un ajuste de personal mediante la eliminación por tiempo indefinido de uno de sus tres turnos de producción. Las bajas podrían alcanzar hasta mil 350 trabajadores.
El anuncio ocurrió en medio de la revisión contractual 2026-2028, que contempla una propuesta de incremento global de 10.04% y que los trabajadores deberán someter a votación el próximo 11 de septiembre.
El sindicato manifestó su total desacuerdo con el recorte y sostuvo que durante las negociaciones contractuales nunca se comprometieron las fuentes de empleo.
Sindicato prepara propuestas para defender los empleos
La representación sindical aseguró que desde mayo presentó diferentes alternativas en las mesas de trabajo para atender los problemas productivos que enfrenta la planta. Sin embargo, señaló que Volkswagen no tomó en cuenta ninguna de esas propuestas.
Ante el nuevo escenario, el Comité Ejecutivo anunció que durante los próximos días dará a conocer formalmente sus propuestas técnicas, acciones y un plan de actividades para enfrentar los recortes sin perjudicar la economía de los trabajadores ni provocar mayores consecuencias en el entorno laboral.
La organización considera necesario construir alternativas viables mediante el diálogo y la responsabilidad de las partes, con la defensa de los derechos laborales y la conservación de los empleos como prioridades frente al ajuste anunciado por Volkswagen.
