Huelga de trabajadores de la salud en California
La protesta laboral escala en el sector salud de Estados Unidos. Trabajadores de farmacias y laboratorios se sumarán este lunes a la huelga contra Kaiser Permanente, en un conflicto que ya involucra a miles de enfermeras y personal médico en el sur de California.
Más de 500 integrantes del sindicato United Food and Commercial Workers Local 135 iniciarán el paro a partir de las 7 de la mañana, con piquetes frente a los centros médicos de Kaiser en San Diego y San Marcos. La acción coincide con la tercera semana de huelga por prácticas laborales injustas encabezada por personal de enfermería y otros profesionales de la salud.
Además, los sindicatos denunciaron que la negativa de la empresa a regresar a la mesa nacional de negociación ha bloqueado avances en temas clave como dotación segura de personal, salarios justos y condiciones laborales dignas. Las organizaciones señalaron que el conflicto podría resolverse rápidamente si Kaiser retoma el diálogo colectivo.
Por otro lado, Kaiser reconoció que la huelga tendrá efectos en su operación, principalmente en farmacias y laboratorios, aunque aseguró que hospitales y áreas de urgencias permanecerán abiertos. La empresa indicó que ha recurrido a atención virtual, reprogramación de procedimientos no urgentes y apoyo de personal de otras regiones para mantener los servicios esenciales.
Asimismo, el sindicato de enfermeras UNAC UHCP explicó que la huelga responde a prácticas laborales injustas y a la falta de negociación de buena fe sobre cargas de trabajo y estándares que protejan a pacientes y cuidadores. Sus afiliados incluyen enfermeras registradas, farmacéuticos, parteras y otros especialistas clínicos.
De igual manera, la empresa sostuvo que las demandas salariales de este gremio resultarían en aumentos promedio elevados y tendrían un impacto significativo en los costos del sistema.
En consecuencia, el conflicto enfrenta dos visiones opuestas. Mientras los trabajadores insisten en que la seguridad del paciente y la dignidad laboral están en riesgo, Kaiser advierte que aceptar las exigencias incrementaría de forma sustancial su nómina y afectaría la asequibilidad de la atención médica para sus afiliados. El desenlace dependerá de si ambas partes logran retomar negociaciones en los próximos días.
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