La jornada de descuentos más importante del año en Estados Unidos arrancó con una protesta laboral que abarca más de 200 tiendas Starbucks. El sindicato Workers United lideró una huelga nacional, en la que miles de baristas exigieron mejores condiciones laborales y la garantía de negociación colectiva efectiva. El conflicto se desarrolló en al menos 185 ciudades y marcó la protesta sindical más amplia contra la cadena desde que inició la organización de sus empleados.
Black Friday expone tensiones sindicales
Los trabajadores sindicalizados acusan a Starbucks de no sentarse a negociar de buena fe y de aplicar prácticas antisindicales. Según los voceros de Workers United, la empresa ha cerrado tiendas con trabajadores organizados, ha retrasado deliberadamente las negociaciones y ha excluido beneficios clave a quienes forman parte del sindicato. Las movilizaciones del Black Friday incluyeron piquetes, pancartas y acciones simbólicas bajo el lema “¡No hay café sin derechos laborales!”.
Además, los manifestantes denunciaron la sobrecarga de trabajo que enfrentan durante temporadas de alta demanda como el Black Friday, sin el personal suficiente ni compensaciones adecuadas. La exigencia principal continúa siendo la firma de un contrato colectivo justo, una demanda que más de 360 tiendas sindicalizadas siguen esperando concretar.
La huelga nacional desafía a Starbucks
En respuesta, Starbucks afirmó estar abierta al diálogo y negó actos de represión sindical. Sin embargo, trabajadores y defensores laborales aseguran que la falta de avances en las negociaciones revela un patrón sistemático para debilitar la organización sindical. Esta última huelga no solo tuvo impacto operativo en decenas de tiendas, sino que también resalta el creciente descontento entre jóvenes trabajadores del sector servicios.
Desde 2023, el Consejo Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. ha presentado más de 100 quejas formales contra Starbucks por presuntas violaciones al derecho a la sindicalización.
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